.png)
Son varios los obstáculos que encontramos las mujeres en el mundo laboral y están ligados a diferentes factores que afectan las aspiraciones profesionales y el crecimiento laboral: el reparto inequitativo de las responsabilidades de las tareas de cuidado familiares, la segregación laboral, las diversas discriminaciones en el acceso al mercado de trabajo, la desigualdad en las condiciones laborales que se observan en las brechas salariales entre los géneros y la violencia basada en género, en especial la violencia doméstica que repercute en todos los ámbitos de la vida de quien la padece, incluyendo el ámbito laboral, y específicamente la violencia en el ámbito laboral: el acoso, el mobbing y el hostigamiento.
Así, lejos de encontrarnos con espacios laborales igualitarios, las mujeres solemos arribar a espacios donde se reproducen relaciones de abuso de poder basadas en la supremacía masculina sobre la femenina que nos expone a riesgos y situaciones de violencia de género.
Elegimos esta escena de la serie el baile de las luciérnagas en donde se ve una clara manipulación y abuso de poder.
El Informe Estadístico sobre Violencia Laboral (OAVL, 2017) realizado a partir de los casos atendidos en 2017 por la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral del Ministerio de Producción y Observatorio Nacional de Violencia contra las Mujeres Instituto Nacional de las Mujeres Trabajo, Empleo y Seguridad Social, señala que el 65% de los casos son mujeres
las que denuncian situaciones de violencia o acoso en el lugar de trabajo y relacionan esto con los patrones socioculturales que rigen nuestra sociedad. En su mayoría, de acuerdo con este informe, el tipo de violencia que padecen es de tipo psicológica (87%), seguidos por la sexual (10%) y la física (3%) y por lo general los casos son producidos por un acosador varón (OAVL, 2017).
Necesitamos urgente reflexiones personales, colectivas y de políticas educativas para frenar y erradicar la violencia.
Link al post: https://www.instagram.com/p/CvYTq4lrrvO/?utm_source=ig_web_copy_link&igshid=MzRlODBiNWFlZA==